Een toekomstbestendige organisatie. Blijvende ontwikkeling.

Wilt u werken aan een toekomstbestendige organisatie, waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en duurzaam inzetbaar zijn? Duurzame Inzetbaarheid (DI) gaat over de menselijke factor binnen de organisatie.

We werken langer door in een tijd dat er steeds meer van ons gevraagd wordt. DI gaat over de vraag of medewerkers in hun werk voldoende fit, vitaal, veerkrachtig, betrokken, tevreden en competent genoeg zijn. Voor nu, maar ook in de toekomst is het van belang dat medewerkers hun taak of rol binnen de organisatie succesvol kunnen blijven vervullen. siMOn helpt uw organisatie op de volgende terreinen:

Sociale innovatie
Strategisch personeelsbeleid
HR-vraagstukken

Plan nu een afspraak

Duurzame organisaties hebben de toekomst

Zonder aandacht voor mens en organisatie blijft niemand bevlogen, betrokken en succesvol. Duurzame Inzetbaarheid gaat over de vraag of medewerkers in hun werk voldoende fit, vitaal, veerkrachtig, betrokken, tevreden en competent zijn. Voor nu, maar ook in de toekomst is het van belang dat medewerkers hun taak en rol binnen de organisatie succesvol kunnen blijven vervullen.

Een blijvende succesvolle ontwikkeling van organisatie en mens vraagt om reflectie, actie, ondernemerschap en leiderschap.

Met de tool ‘duurzame inzetbaarheid werkt’ heeft siMOn het DIW-kompas ontwikkeld dat organisaties ondersteunt bij het screenen en verder ontwikkelen naar een duurzame toekomstbestendige organisatie.